Y, para terminar, un poco de humor de matemáticos que dicen es muy sano reírse de uno mismo. Cuenta Fernando que un hombre que viajaba en globo aerostático pierde el rumbo y la orientación por una tormenta. Al amainar la misma está perdido. Vislumbra una figura humana y le grita preguntándole dónde está.
Al rato, éste le responde: - ¡ Está Vd. en un globo !El aeronauta, entonces, le sugiere que el hombre interrogado es matemático y cuando éste le pregunta cómo ha deducido tal cosa, el primero le contesta:
- ¡Muy sencillo!. Uno: cuando he hecho la pregunta se ha tomado su tiempo, un buen rato, para contestar. Dos: la respuesta es , efectivamente, cierta. Y tres: no me vale para nada.
NOTAS:
1.- Colaboración externa.
2.- Para leer el artículo completo y ver las fotografías referentes a ese día, PULSA AQUÍ
miércoles, 15 de diciembre de 2010
Reseña jornada puertas abiertas en Morillo de Tou
martes, 30 de noviembre de 2010
miércoles, 24 de noviembre de 2010
MUY IMPORTANTE:ENMIENDAS CCOO A LOS PGE 2011
Para ver o descargar el documento detallado, pulsa AQUÍ
REUNIÓN DE CCOO CON EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN.
23 de noviembre de 2010
CCOO pide aumentar los módulos económicos a los Centros Concertados adecuándose a realidad actual de sus necesidades. Garantizar y asegurar la equiparación salarial de los profesores de concertada respecto a los de pública y dignificar el salario del PAS pasando al pago delegado. Reconocer el carácter docente del personal complementario con todo lo que esto implica.
Ayer se produjo en el Ministerio de Educación, la constitución de la Comisión para el estudio de los módulos de concierto, según establece la Disposición Adicional Vigésimonovena de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo.
En dicha Comisión hemos participado como organizaciones sindicales FE CCOO, USO,FETE y FSIE; como organizaciones patronales CECE, Escuelas Católicas y UECOE, y las Comunidades Autónomas de Andalucía, Castilla–La Mancha, Cataluña, Madrid, Comunidad Valenciana, Extremadura y La Rioja.
En esta primera reunión, el Secretario de Estado expresó su voluntad de llegar a acuerdos por lo que era necesario identificar, de manera general, los problemas que considerábamos por cada una de las partes, establecer el procedimiento a seguir y programar un calendario.
Desde CCOO celebramos que esta Comisión, por fin, se haya constituido pues era una reivindicación fundamental de nuestra organización. Además, valoramos la necesidad de estudiar las distintas partidas de los módulos para adecuarlas a la realidad. Incidimos, sobre todo, en la partida del profesorado y la necesidad de garantizar su equiparación, en todos los conceptos, respecto a la pública y en el capítulo de otros gastos. En el mismo, creemos que sería necesario subdividir el módulo, separando los salarios del personal de administración y servicios además, de que su salario pasase a pago delegado. Además, creemos que la partida del personal complementario debe ser regulada definiendo ratios y dándole carácter docente.
Todas las partes coincidimos en la dificultad a la que nos enfrentábamos a la hora de hacer el estudio por la diversidad existente en las CCAA y ante la situación de crisis actual.
Para saber de dónde partimos y tener un diagnóstico previo, se acordó realizar un estudio externo que identifique los elementos que tomamos de partida.
Para ello, el Ministerio ha propuesto la creación de una Mesa técnica más reducida con el objetivo de definir los parámetros técnicos que deben aportar al estudio de módulo.
El Ministerio manifestó que va a hacer un esfuerzo para que en un plazo razonable podamos llegar a un acuerdo.
La Mesa técnica estará formada por dos personas de cada parte. Por parte sindical llegamos al acuerdo de reunirnos para preparar y consensuar como propuesta unitaria los parámetros que llevaremos a la Mesa técnica y que después se valoraran en la Comisión formalmente constituida.
El Ministerio comunicó que la primera reunión técnica se reuniría antes del 22 de diciembre.
martes, 16 de noviembre de 2010
martes, 9 de noviembre de 2010
CCOO está gestionando con los Grupos Parlamentarios la garantía de la convocatoria de oposiciones 2011
CCOO se está reuniendo con los grupos parlamentarios en Madrid para lograr que en los Presupuestos Generales del Estado puedan convocarse oposiciones en educación en 2011 sin restricciones. Así mismo, insta a las distintas administraciones educativas a realizar gestiones con el mismo objetivo ante el Gobierno y ante el Ministerio de Educación.
CCOO ha iniciado contactos con los diferentes grupos parlamentarios de las Cortes Generales en Madrid para conseguir que se retiren las restricciones en Educación en los Presupuestos Generales del Estado para 2011 y se puedan salvar las convocatorias de oposiciones durante dicho año.
Esta medida en educación no supondría ningún ahorro de gasto público porque las plazas no ocupadas por funcionarios de carrera tienen que ser ocupados por personal interino. Por tanto, la no convocatoria lo que supondrá es mayor precariedad profesional para los docentes y menor estabilidad de plantillas en los centros, pero en ningún caso ahorro económico.
Esta rectificación en los Presupuestos es la mejor solución para resolver el problema.
CCOO propuso en la reunión de Mesa General de Negociación de la DGA convocada por el Gobierno para informar del mantenimiento del recorte salarial para 2011 la necesidad de que la DGA inste al Gobierno del Estado y al Ministerio de Educación para que rectifique y se puedan convocar oposiciones en 2011 en las condiciones de siempre. CCOO también propuso, por si esta solución finalmente no fuese posible, que se estudiaran otras posibilidades en aplicación de la transitoria cuarta del Estatuto Básico del Empleado Público, lo que se denomina consolidación de empleo.
CCOO reitera que en estos momentos lo prioritario es conseguir que los Presupuestos
Generales del Estado 2011 permitan convocar oposiciones sin ninguna restricción e insta a las distintas administraciones educativas y en concreto al Departamento de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón a realizar gestiones ante el Gobierno y ante el Ministerio de Educación para lograr este objetivo ahora que todavía estamos a tiempo.
Porque la convocatoria como consolidación de empleo, que sería el mal menor, tiene problemas:
- Vemos positivamente la propuesta pero no debemos dar falsas expectativas. La solución total, definitiva y para todas las CCAA es quitar en Educación la tasa del 10 %, es la única que no tiene problemas, y es la primera por la que CCOO apuesta.
- CCOO sólo contempla esta salida en caso de fracasar la anterior.
- Es una vía que tiene importantes dificultades jurídicas, de interpretación y de desarrollo. No es automática.
- Nunca se ha utilizado en Aragón.
- No depende del Departamento de Educación sino del Gobierno de Aragón, nadie nos ha asegurado que el Gobierno esté dispuesto a utilizarla, si en ese caso sería solo para Educación o sería también para el resto de colectivos de la DGA en situación similar a Educación.
- Esta solución requiere cierto tiempo de gestión, lo que alargaría la incertidumbre de los opositores, y con toda razón también sus quejas. Mientras que la enmienda de los Presupuestos permite total seguridad en pocas semanas.
- Si Aragón convoca finalmente las oposiciones, pero ante las dificultades que pone el Gobierno de la nación otras muchas CCAA deciden no convocarlas, se nos planteará
un grave conflicto, ya que todos somos conocedores de los grandes trasvases de opositores que se producen en estos casos.
CCOO continuará trabajando en esta misma línea de presión y con este orden de prioridades.
jueves, 4 de noviembre de 2010
miércoles, 3 de noviembre de 2010
Jornadas sobre diversidad afectivo-sexual
Adjuntamos díptico de unas jornadas sobre diversidad afectivo-sexual organizadas por la Secretaría de Juventud y Cultura de la FECCOO que se celebrarán los días 26 (viernes tarde) y 27 ( sábado completo) de noviembre, organizadas entre la FECCOO y la FELGTB. Durante el desarrollo de las jornadas se celebrarán mesas redondas y actividades para conocer cómo abordar la diversidad sexual desde infantil hasta secundaria, así como dar a conocer las propuestas de CCOO.
Los días 25 y 26 de noviembre, se han programado para el alumnado de la Universidad Complutense de Madrid que tendrá dos créditos de libre configuración, en cuyas jornadas colabora CCOO, por este motivo el primer día se realizarán en la Facultad de Educación de la Universidad Complutense de Madrid.
Para cualquier duda que tengáis poneros en contacto con la compañera Belén de la Rosa (bdelarosa@fe.ccoo.es)
Para ver o descargarte el díptico, pulsa AQUí
viernes, 29 de octubre de 2010
Morillo de Tou. Jornadas de puertas abiertas
13 y 14 de noviembre de 2010
Sábado 13 noviembre: - 10-11:30 h. Paseo matemático divertido por Morillo de Tou. Guías: Fernando Corbalán y Angel Salar
- 11:30-14 h. Actividades de animación: Juegos y actividades de habilidad, destreza y aventura (rapel, tirolina, equilibrio en cuerda, a partir de 6 años) Talleres de creatividad plástica y ecología práctica
- 12:00 h. Inauguración oficial de la Jornada de Puertas Abiertas “Morillo de Tou, un pueblo conCienciaDos” (Recepción)
- 12.30h. Visita guiada geológica por los alrededores de Morillo de Tou. Guía: Carlos E. Martí Bono, científico titular del Instituto Pirenaico del CSIC y miembro de la Comisión Científica Asesora del Geoparque de Sobrarbe
- 17:00 h Foro La biodiversidad como elemento de dinamización social: Las entidades representadas en este espacio, expondrán cual es su ontribución a la biodiversidad. Reflexionaremos acerca de cómo estas iniciativas pueden resultar además, en oportunidades laborales, y en la importancia que tiene la comunicación de sus actividades.
Asociación Micológica de Aínsa, Geoparque de Sobrarbe (Carlos E. Martí Bono), Fundación para la Conservación del Quebrantahuesos (Oscar Díez, Fundador y Secretario de la FCQ), Asociación de Hortelanos y Red de Consumo Borago Sobrarbe (Juan García), Emilio Manrique (Dr. y Dir. Dpto. de Agricultura y Economía Agraria de la Fac. de Veterinaria, Univ. Zaragoza. Fundador del Museo de Alfarería de Morillo de Tou), Eva Muñoz (Lcda. Ciencas Políticas y Admon. Pública). Moderador: José Ramón Biescas, Físico y Director del Proyecto Morillo de Tou, un pueblo conCiencia.
- 19:00 h Taller de observación de estrellas ¡Conoce el cielo en Morillo de Tou! Guía de la observación: Agrupación Astronómica de Huesca (Lugar: Mirador)
Domingo 14 noviembre:
- 10:00 h Lanzamiento de cohetes y observación solar.A cargo de la Agrupación Astronómica de Huesca
- 10-11:30 h. Paseo matemático divertido por Morillo de Tou .Guías: Fernando Corbalán y Angel Salar
- 11.30 h Foro Educación para la sostenibilidad.En este foro conoceremos varias iniciativas educativas innovadoras puestas en marcha en Aragón, y discutiremos acerca de la importancia de educar de manera integral, a partir de las vivencias cotidianas y mediante actividades prácticas que conecten con l@s destinatari@s.
Carmelo Marcén (Programa educAmbiental del Depto. de Educación del Gobierno de Aragón, profesor de Secundaria), Antonio Camacho (profesor de Secundaria, Lcdo. Física y Pedagogo), Maria Teresa Buil (Dra. Ciencias Ambientales y co-Directora de Morillo de Tou, un pueblo conCiencia), Fernando Corbalán (Catedrático de Matemáticas y Profesor de Secundaria, especialista en Matemática vital), Luis Clarimón (Secretaría de Enseñanza de CCOO Aragón).
Moderadora: Maria Teresa Buil Blasco
- 11:30-14 h Actividades de animación: Gymkhana pirata para conocer Morillo de Tou. Talleres de creatividad plástica y ecología práctica.
Y además:
- Visitas guiadas por Morillo de Tou según demanda
- ¡Visita el Museo de Alfarería Tradicional Aragonesa en nuestra iglesia!
Horarios: Sábado de 11 a 14h y de 16h30 a 19h/ Domingo de 11 a 14h
- Sendero botánico “Leyendo entre hojas”
- Sendero de energías renovables “¡Vivamos con energía!”
Entrada gratuita a todas las actividades.
jueves, 28 de octubre de 2010
Video electoral. Del blog hermano http://eleccionesconcertada.wordpress.com/
¡Participa en el cambio con CCOO!
La ineficacia de los sindicatos mayoritarios de la enseñanza concertada, tanto en
la negociación del convenio como con la DGA, ha convertido a los trabajadores
de Aragón en los peor pagados de España y con la mayor carga lectiva.
Para cambiar esta situación, preséntate como candidato/a de CCOO en las elecciones sindicales de tu centro
Cuentas con el respaldo de una gran organización sindical que apuesta por la negociación y la presión como medio para mantener y mejorar nuestras condiciones laborales y sociales.
Para eso te ofrecemos los medios más eficaces: asesoría jurídica, laboral, formación laboral y de salud, información, participación en las negociaciones y otros servicios.
Ahora más que nunca, los Delegados y Delegadas de CCOO son la mejor garantía para los trabajadores de la enseñanza concertada, profesores y personal de administración y servicios, en el día a día de sus centros educativos y en las negociaciones del Convenio y con la DGA.
La nueva reforma laboral afecta a todos los trabajadores.
Por eso, los Delegados y Delegadasde CCOO garantizarán a los trabajadores de cada empresa donde tengamos representantes, que no firmarán acuerdos injustos que modifique el régimen salarial y la distribución del tiempo de trabajo establecido en el convenio y que perjudique a los trabajadores y permitan el despido barato.
Apostamos por el mantenimiento del empleo en el sector y el fomento de la contratación de jóvenes. CCOO ha sido la garantía del sistema de jubilaciones parciales que ha permitido eldescanso anticipado a miles de trabajadores y la entrada de cientos de jóvenes a la enseñanza concertada con unas condiciones de trabajo dignas.
Eres imprescindible. Defiende tus derechos con CCOO
jueves, 21 de octubre de 2010
Presentación candidatos/as CCOO
Las elecciones sindicales en la privada comienzan en breve. Será un goteo incesante de procesos electorales que terminará meses más tarde. Para hacer frente a las mismas CCOO dispone de candidatos y candidatas que, en breve, visitarán tu centro de trabajo para realizar las funciones que les competen.
Si deseas conocerlos, pulsa AQUí
miércoles, 20 de octubre de 2010
Carta - Información acerca de los recortes
Estimados Compañeros y Compañeras: Os informamos de las novedades que se han producido hasta hoy con el asunto de otros Recortes Salariales planteados en los Presupuestos Generales del Estado para 2011.
1. CCOO hemos presentado enmiendas en el Parlamento de España para que sean asumidas por los grupos que apoyan los PGE de 2011 para eliminar la rebaja salarial a los profesores de concertada y al PAS de los colegios concertados.
2. En Madrid, CCOO, las patronales y el resto de sindicatos, conjuntamente, hemos planteado al Ministro de Educación que se convoque a la mesa de la enseñanza concertada para plantear nuestra negativa a los recortes tanto de salarios de los profesores como de los módulos de otros gastos a los centros.
3. En Aragón. CCOO nos hemos dirigido al Departamento de Educación del Gobierno de Aragón para pedir que no se lleve a cabo un recorte añadido a la ya realizada de 125 y 115 euros en las nóminas desde el mes de julio y en la paga extra de diciembre. Recorte salarial que rechazamos por injusto y que pedimos su inmediata reposición. Así mismo, le hemos planteado que mantenga la cuantía en los módulos de concierto a los centros, que puede afectar fundamentalmente al salario del PAS.
4. La Federación de Enseñanza de Aragón de CCOO hemos presentado un recurso al Tribunal Supremo contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón que entiende que el recorte del Gobierno de Aragón a los profesores de concertada es constitucional por no vulnerar derechos fundamentales.
6. La Confederación de CCOO hemos presentado a la Audiencia Nacional un recurso para que examine la posible inconstitucionalidad de la Ley que recorta el salario a funcionarios y profesores de centros concertados entre otros, para que pueda elevarla al Tribunal Constitucional.
7. Desde CCOO hemos promovido dos reuniones en nuestra sede con el resto de sindicatos de la concertada en Aragón para preparar una respuesta inmediata y contundente en el caso que aparezca un mayor recorte en los presupuestos Generales de Aragón al que ya tenemos. Anuncian que para la próxima semana será presentado el proyecto de presupuestos.
Os informaremos en cuanto conozcamos los presupuestos de Aragón.
Saludos.
Ángel Muñoz
Enseñanza privada de CCOO
martes, 19 de octubre de 2010
Nota conjunta de prensa acerca de recorte salarial previsto en PGE 2011
viernes, 15 de octubre de 2010
Posible inconstitucionalidad recortes salariales
En la reunión convocada esta mañana, la Secretaria General del Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO Huesca, Encarna Jordán de Pablo, ha mostrado su esperanza por la reciente Providencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional que plantea una posible inconstitucionalidad de los recortes salariales. Se trata del primer paso en el camino que hemos emprendido desde CCOO para conseguir que los empleados públicos no perdamos poder adquisitivo y se valore nuestra labor.
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha abierto la vía procesal para elevar al Tribunal Constitucional la posible inconstitucionalidad del recorte salarial de las empleadas y empleados públicos que motivó la convocatoria de huelga del sector público del día 8 de junio.
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado por unanimidad Providencia de 30 de septiembre, por la que concede plazo a las partes "para que aleguen lo que a su derecho convenga sobre la pertinencia de plantear cuestión de constitucionalidad", en relación con algunas disposiciones de su ámbito jurisdiccional contenidas en el Real Decreto ley 8/2010 de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público. Las disposiciones citadas se encuentran referidas a la reducción salarial de las personas asalariadas en régimen laboral del sector público.
La Providencia, dictada en el curso del conflicto colectivo planteado a instancias de CCOO en el ámbito de la Fábrica Nacional de la Moneda y Timbre, avanza "dudas sobre la constitucionalidad" de la redacción de algunos de sus artículos por posible afectación del "contenido esencial del derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva".
Esta Providencia, sin prejuzgar el sentido final del procedimiento, refuerza la posición defendida por nuestro sindicato frente al recorte salarial y en demanda de la vigencia de los Convenios y Acuerdos colectivos alcanzados para 2010 en las administraciones y sector públicos.
CCOO mantendrá las actuaciones jurídicas y procesales iniciadas en defensa de los derechos de los asalariados del sector público, promoviendo las iniciativas necesarias para su extensión a cerca de 3.000.000 de personas, empleadas y empleados públicos.
martes, 5 de octubre de 2010
Recortes en la CONCERTADA
Los Presupuestos del Estado rebajan los módulos de los conciertos educativos en un 5% para el 2011.
LOS RECORTES SALARIALES EN LA ENSEÑANZA CONCERTADA PODRÁN ALCANZAR EL 13 %
CC.OO. exige una rectificación inmediata al suponer una reducción adicional a la que ya se viene produciendo desde junio.
Las partidas salariales de los Módulos de Conciertos previstas en los Presupuestos del Estado para 2011 se reducen un 5% y los gastos de mantenimiento un 1,67 %. Es decir, el profesorado de la Enseñanza Concertada tendrá una reducción adicional del 5%, que se extiende personal titulado complementario, y afecta también al de administración y servicios cuyos salarios están congelados desde el año 2008. A esto se suma el descenso del gasto educativo próximo al 7,5% para 2011, que afectará a la calidad de la Enseñanza y las condiciones en las que ésta se imparte.
En función del Acuerdo de 8 de noviembre de 2005, ratificado por la Disposición Adicional 27ª de la LOE, lo previsto para el 2011 era la congelación salarial del profesorado, como ocurrirá con los funcionarios docentes. La previsión de los Presupuestos supondría para el profesorado de la Enseñanza Concertada de la mayoría de Comunidades Autónomas una doble reducción salarial. La ya practicada desde junio en los complementos autonómicos y la que se piensa aplicar sobre el salario y otros componentes retributivos desde enero. En total, más de un 10% en Educación Infantil, Primaria y Especial y próxima al 13% en el conjunto de la Secundaria. Por ejemplo, un profesor andaluz con 5 trienios tendría respecto al pasado mayo una reducción total de 202,42 euros por cada paga en Primaria, y de 272,09 euros en Secundaria.
La Federación de Enseñanza de CC.OO. denuncia, y muestra su perplejidad, ante el hecho de que “la gradualidad en la equiparación”, prevista desde la publicación de la L.O.D.E. en 1985, se traduzca en una espera de más de 25 años, mientras que ahora, y por partida doble, tenga efectos inmediatos. El sindicato recela de que la actitud de los sindicatos mayoritarios del sector, que han permanecido siempre al margen u obstruyendo las movilizaciones, haya facilitado esta nueva agresión, que viene a justificar plenamente algunas de las razones por las que fue convocada la Huelga General en el sector.
CC.OO. considera ilegal la actuación del Ministerio de Educación, entre otras razones, por incumplir el Acuerdo del 2005; por discriminación con lo que ocurre en el sector publico al reducirse las cotizaciones sociales y afectando a la jubilación, desempleo.…; por extender los recortes al Personal Complementario y al Personal de Administración y Servicios que no están afectados por la equiparación; o por invadir de forma unilateral lo dispuesto en la negociación colectiva, advirtiendo a las patronales del sector sobre la posibilidad de que tengan que hacer frente a los recortes con fondos propios
CC.OO. demanda que el inmediato Decreto de Conciertos incluya sus demandas, formuladas durante la tramitación del mismo en el Consejo Escolar del Estado, para que las Administraciones Educativas tengan que establecer sus propios módulos de conciertos en los correspondientes presupuestos de cada Comunidad y para que inicie sus trabajos de inmediato la Comisión tripartita prevista en la Disposición Adicional 29ª de la LOE, para garantizar la gratuidad y adecuar el valor de dichos módulos. El sindicato teme que el resto de sus propuestas, apoyadas por el Consejo, como las que señalan el 2014 como fecha límite para alcanzar dicha equiparación, o para extender el “pago delegado” a otros profesionales del sector, queden ahora en entredicho.
El sindicato exige una rectificación inmediata al Gobierno durante la tramitación de los Presupuestos, y exige, asimismo, a las Patronales del sector que desbloqueen la negociación del convenio colectivo, cuyo ámbito temporal finalizó en 2008.
En caso contrario, CC.OO. no dudará en convocar nuevas movilizaciones en la Enseñanza Concertada, que espera que esta vez sean unitarias, además del uso de las vías jurídicas que considere oportunas.
viernes, 1 de octubre de 2010
Felicitación de José Campos
José Campos Trujillo fue elegido secretario general de la Federación de Enseñanza de CC.OO. en el 9º Congreso que el sindicato celebró en mayo de 2004.
Estimados compañeros y compañeras:
No me cabe la menor duda de que el éxito de esta huelga general en el sector de la enseñanza se debe en buena medida a la labor de todos vosotros y vosotras, que desde hace semanas venís preparando estas movilizaciones. Soy consciente de que esta despliegue de actividades se ha producido en un clima verdaderamente hostil, con una insólita campaña antisindical por parte de los medios de comunicación más derechistas, en la que a los sindicatos se nos han convertido en los chivos expiatorios de la crisis y en el reclamo para que se aparte la mirada de los verdaderos responsables de la actual situación económica.
Tenemos constancia de que las declaraciones de la patronal y la campaña de estos medios de comunicación han animado la violencia contra los sindicatos, con la consecuencia de varios heridos entre los trabajadores integrantes de piquetes informativos.
No obstante, y a pesar de todo, desde que comenzó el nuevo curso cientos de compañeros han visitado los centros de trabajo para informar a los claustros de nuestros colegios, institutos y universidades de los porqués de esta huelga, para cuya convocatoria no nos han faltado motivos. Hoy hemos visto los resultados de nuestro trabajo sindical: un seguimiento masivo del paro, en contra de lo que anunciaron los agoreros de siempre.
Como sabéis, más del 70% de los trabajadores convocados a la huelga general, alrededor de 10 millones, se han sumado a la huelga general, expresando así su rechazo a las medidas del Gobierno y exigirle una clara rectificación en sus políticas económicas y concretamente en la reforma laboral.
En el sector educativo tenemos, además, otros motivos para protestar contra las medidas restrictivas del Gobierno: los recortes en educación, en los salarios y en los presupuestos y la previsible congelación de las jubilaciones anticipadas del profesorado.
No es tiempo de resignación. No podemos quedarnos quietos ante la idea de que no hay otra salida a la crisis y de que debemos aceptarlo todo. Estamos ante una huelga general plenamente justificada y es la respuesta apropiada contra unas medidas que, como ha señalado el secretario general de la Confederación Europea de Sindicatos, John Monks, son, junto a las adoptadas por el Gobierno de Grecia, las más lesivas para los trabajadores de toda la Unión Europea.
Compañeros, compañeras, en esta lucha no estamos solos ni debemos pensar que es imposible cambiar el rumbo de las políticas económicas y sociales que se nos han impuesto. Por el contrario, sabemos que hay otras alternativas y otros caminos que no sean los de reducir nuestros salarios y derechos conquistados. Con esta huelga ya le hemos lanzado al Gobierno las señales necesarias para que tome nota y abandone el camino fácil de atacar a los más débiles.
De nuevo, os doy las gracias por vuestro trabajo, del que debemos estar satisfechos.
Recibe un cordial y afectuoso saludo.
José Campos Trujillo Secretario general de FECCOO
martes, 28 de septiembre de 2010
Entrada 20.- El Gobierno tiene más hambre del dinero de los profesores de concertada
E-mail recibido este mediodía:
Mañana el Gobierno va a llevar al Congreso un nuevo recorte en los módulos destinados al sector de la Concertada.
Se habla de un 2-3% en los módulos a los centros, lo que podría afectar al personal del PAS aplicando la nueva reforma laboral que permite bajar el sueldo por descenso de ingresos de las empresas, y en torno a otro 5% a los profesores de concertada. Quien no esté convencido para hacer la huelga general, tiene un motivo más a añadir.
Difundidlo a todos vuestros compañeros y compañeras.
CCOO - Sector Enseñanza Privada
Entrada 19.- HUESCA: La Junta de personal docente NO Universitario apoya la Huelga
LAS JUNTAS DE PERSONAL DE ENSEÑANZA PÚBLICA NO UNIVERSITARIA han decidido:
· ZARAGOZA: No apoya la huelga y tampoco aprueba algún tipo de comunicado contra la reforma laboral de gobierno por oposición de CSIF, STEA, APS.CCOO, UGT y CGT aprueban un comunicado conjunto de apoyo a la huelga.
· TERUEL: Sí apoya la huelga con los votos de CCOO, STEA y CGT. Votaron en contra CSIF y ANPE.
· HUESCA: Sí apoya la huelga con los votos de CCOO, UGT y CGT. Abstención de HUSTE (STEA) y votan en contra ANPE y CSIF
lunes, 27 de septiembre de 2010
Entrada 17.- Del ejercicio del derecho a la huelga
1. El artículo 28 de la Constitución reconoce el DERECHO DE HUELGA como derecho fundamental de especial protección, para la defensa de los intereses laborales y sociales de los trabajadores.
2. El ESQUIROLAJE no tiene protección constitucional. No existe un derecho constitucional a no hacer huelga. El derecho constitucional al Trabajo se define por el Tribunal Constitucional como derecho a la estabilidad en el empleo y a no ser despedido sin causa.
3. El Comunicado de Huelga General ya realizado por los sindicatos a la Autoridad Laboral y a los empresarios sirve como preaviso para TODOS LOS CENTROS DE TRABAJO.
4. Son titulares del derecho de huelga todas las PERSONAS QUE TRABAJEN POR CUENTA AJENA. Los estudiantes, autónomos, desempleados, pensionistas, etc. pueden apoyar esta medida de conflicto colectivo aunque no se considere huelga.
5. Los trabajadores NO ESTÁN OBLIGADOS A INFORMAR A LA EMPRESA acerca de si van a hacer huelga o no.
6. La huelga se desarrollará durante la jornada del día 29 de septiembre, pudiendo iniciarse el día 28 si el primer turno comienza antes de las 0 horas, o finalizar el día 30 si el último turno se prolonga más allá de las 24 horas. Cada comité decidirá si se inicia en el turno de las 22 horas del 28 o a las 6 horas del 29, finalizando por tanto el 30 a las 6 horas. Se recomienda el inicio a las 22 horas del día 28 atendiendo a la cobertura legal de la convocatoria.
Durante la jornada del día 28 cesarán su actividad aquellos trabajadores cuyo trabajo esté relacionado con la elaboración de productos o servicios de efectos inmediatos en el día 29 (ej. prensa).
7. Cualquier conducta del empresario dirigida a impedir o limitar el ejercicio del derecho de huelga podrá ser calificada como DELITO O FALTA en vía penal, y sancionada por la autoridad laboral.
8. Los efectos de la huelga sobre el salario son el DESCUENTO POR EL DÍA DE HUELGA, que incluye el descuento de la parte proporcional del descanso semanal y la parte proporcional de las pagas extras –cuando llegue su vencimiento-. NO afecta a la retribución de las VACACIONES ni a su duración, ni tampoco puede perjudicar a efecto de prima de absentismo, asiduidad o asistencia. El trabajador permanece de ALTA en seguridad social –en situación asimilada-. Cualquier descuento económico desproporcionado, sanción o despido por participar o haber participado en la huelga será NULO de pleno derecho.
9. Sólo podrán determinarse SERVICIOS MÍNIMOS en los servicios públicos esenciales para la comunidad (sanidad, trasporte, suministro de agua, recogida de basuras,..). Los decreta la autoridad gubernativa. El empresario, una vez escuchado a los representantes de los trabajadores, designará a los que deben cumplirlos. Los trabajadores designados no pueden negarse a cumplir con el trabajo.
10. Los PIQUETES INFORMATIVOS están formados por grupos de personas encargadas de difundir la justificación y objetivos de la Huelga. Esta tarea de información, propaganda, persuasión y presión a los demás trabajadores tienen un doble objetivo: conseguir que otros trabajadores se sumen a la huelga y disuadir de que trabajen a los que han optado por el esquirolaje.
Remitido por Secretaría Comunicación CCOO - Aragón
martes, 21 de septiembre de 2010
Entrada 16.- Crónica Asamblea de las Federaciones de Enseñanza de CCOO y UGT
Las Federaciones de Enseñanza de CCOO y de UGT de Aragón han realizado una asamblea informativa en el CP Joaquín Costa de Zaragoza el pasado lunes 20 de septiembre. Ante una presencia de unas cien personas los Secretarios Generales de las Federaciones Estatales de Enseñanza de CCOO, José Campos y de UGT, Carlos López, junto con la Secretaria General de la FETE-UGT en Aragón, Gloria Pardillos, y de la Federación de Enseñanza de CCOO en Aragón, José Manuel Larrodera, explicaron las razones que tienen los trabajadores de Enseñanza para acudir a la Huelga General.
Entre otras cuestiones, se abordaron las siguientes:
RECORTES EN ENSEÑANZA EN ARAGÓN
ENSEÑANZA PÚBLICA NO UNIVERSITARIA: A un aumento de 3192 alumnos (1,4%) no le ha correspondido un aumento equivalente de profesorado (unos 250 profesores más) sino la cuarta parte: 74.
Ello se ha debido a:
- Disminución de optativas en Bachillerato.
- Reducción de horas del profesorado que atiende las FCT (Formación en Centros de Trabajo) en los ciclos formativos de Formación profesional.
- Reducción del cupo necesario en los centros de PT (Pedagogía Terapéutica) y AL (Audición y Lenguaje) en los centros de Infantil y Primaria frente a lo acordado en junio
- Sustitución de solo de la mitad de horas necesarias para garantizar la reducción de horas lectivas del profesorado mayor de 55 años manteniendo todos los programas.
- Reducción de desdoblamientos y apoyos en los centros.
- Disminución de un profesor respecto de los necesarios cuando un centro de Infantil y Primaria por aumento de alumnos y/o unidades salta a la categoría inmediatamente superior.
- Existencia de ratios elevadas en los centros, incluso por encima de las ratios LOE, sin que estas clases de desdoblen o se establezcan apoyos. En el inicio de curso hay bastantes aulas en centros de Infantil y Primaria con 26 alumnos y más. Ratios más elevadas en el medio rural.
Como consecuencia:
- Menor calidad educativa.
- Menos interinos trabajando.
En el PSEC (Personal de Servicios Educativos Complementarios) se está dando una amortización de plazas y, en ciertos casos, una externalización de servicios. En los centros de Infantil y Primaria se está dando una paralización de la extensión de administrativos a los mismos.
UNIVERSIDAD
• Reducción del 18% en los fondos de investigación.
• Reducción de plazas de profesorado, especialmente de profesores asociados.
• Reducción del 18% en los fondos de innovación y calidad de docencia
• Reducción de un 7% en los fondos para equipamientos.
• Reducción del 5% de los fondos para bibliotecas y centros.
Como consecuencia:
- Disminución significativa de los fondos destinados a I+D+i
- Disminución de las partidas que permiten implantar el Espacio Europeo de Educación Superior en condiciones de calidad.
PRIVADA
Recortes derivados del RDL de mayo que afecta a la jubilación parcial con contrato de relevo.
En todos los sectores se ha dado una rebaja generalizada de salarios y exigimos el mantenimiento de los Presupuestos de la DGA en Educación para el año 2011.
A las diferentes intervenciones siguió un coloquio sobre los temas tratados, donde diferentes asistentes aportaron su parecer, realizaron preguntas, etc. lo cual enriqueció el debate. El acto finalizó sobre las 20h. 30’ de la tarde.
Entrada 15.- De esquiroles y 29S
Se denomina esquirol, en sentido específico, a aquella persona que recibe una remuneración a cambio de romper una huelga; es decir, que acepta trabajar en una empresa cuyos trabajadores llevan a cabo un movimiento de huelga. También se llama esquirol al trabajador que no acata la decisión de la mayoría de empezar una huelga laboral y continúa con sus labores; también se les llama rompehuelgas.
En el caso de una huelga general, que es aquella que afecta a todo el Estado, se llama esquirol a aquel que no la secunda, ya sea por motivos políticos o económicos. No incumbe simplemente a los empleados, sino que también se le llama esquirol al empresario que abre su empresa o negocio y trabaja con normalidad, independientemente de las causas por las que no haya secundado la huelga.
"Desmontando excusas para ser un esquirol" es un texto que analiza con quirúrgica precisión el argumentario del esquirolaje. Finaliza así:
**Creo que he resumido sus principales excusas para hacer de esquirol contra sus compañeros de trabajo que sí harán huelga. Ahora el balón queda en su tejado. Su supuesta ignorancia ahora es menor y no le disculpa de actuar. Si, a pesar de todo, es usted de los que piensan que cada uno tiene que ir a lo suyo, que es mejor arrimarse al que tiene, hacer uso de su “derecho a trabajar” el día 29-S, no se sorprenda si los demás intentamos impedírselo. Su supuesto derecho a ser un esquirol es la vía por la que su patrón arrebata sus derechos a sus compañeros.**
Para acceder al texto íntegro, pulsa AQUí
miércoles, 15 de septiembre de 2010
Entrada 14.- Carta de José Manuel Larrodera
Estimados compañeros y compañeras:
Como seguramente ya sabréis, las Confederaciones Sindicales de CCOO y UGT han convocado una Huelga General para el próximo día 29 de septiembre para oponerse a la reforma laboral del Gobierno que, entre otras medidas, todas ellas lesivas, va a permitir más facilidad para el despido y ser éste más barato, retroceder en el derecho a la negociación colectiva al permitir que las empresas se descuelguen unilateralmente de lo pactado, etc. en un momento en que hay más de cuatro millones y medio de parados.
Asimismo, se convoca para impedir que se materialicen otras medidas anunciadas: modificación del sistema público de pensiones haciendo que se retrase hasta los 67 años la edad legal de jubilación y se rebajen las cuantías de las pensiones, ya de por sí bajas, para oponerse a una más que probable rebaja de las prestaciones de desempleo, etc. Y para plantearle al Gobierno que el déficit público puede reducirse también aumentando los ingresos mediante una reforma fiscal que haga que paguen más quiénes han originado la crisis, las grandes fortunas y la banca, entre otros así como luchando eficazmente contra el fraude fiscal.
En los sectores de la enseñanza privada estas medidas lesivas ya han comenzado:
- Los profesores de la concertada estamos sufriendo un recorte brutal en nuestras retribuciones mensuales y en la paga extra de diciembre que continuará el año 2011.
- Jubilación parcial “YA A LOS 61 AÑOS”, con el consiguiente trastorno para las personas afectadas, jubilados parciales y relevistas que no han sido contratados.
- Las medidas de recorte presupuestario ya están afectando a Educación. Para el presupuesto del 2011 se prevé un detrimento de los módulos económicos a los centros educativos de donde se paga al PAS. Freno o reducción de apoyos y programas educativos, FCT, lo que se traduce en un recorte en horas y dedicaciones que afectará al personal contratado temporalmente y las dedicaciones del resto. Se frena la anunciada reducción de la carga lectiva.
- Se nos anuncia “YA” alargar la edad de jubilación a los 67 años y un recorte en el calculo retributivo de las pensiones, rompiendo el pacto de Toledo.
- Todos los trabajadores de todas las empresas de enseñanza (independientemente de su contrato y antigüedad) podrán ser despedidos por “causas objetivas”. Se puede despedir YA con 20 días por año y máximo 12 mensualidades.
- Despido “expres” y despido por absentismo, se suprime el 5% de absentismo global en la empresa y, ahora, con 8 días de baja en 2 meses o 10 días en 4 meses = DESPIDO.
Cambios en la contratación. Se potencian contratos temporales, de obra y servicio, la mayoría con supresión de indemnizaciones, incluso sin derecho al paro.
- Los acuerdos de empresa bastarán para modificar el régimen salarial establecido en un convenio superior, o las dedicaciones, o la distribución del tiempo de trabajo regulada en convenio.
- Los convenios podrán ser modificados a la baja por un arbitraje obligatorio eliminando el derecho de negociación colectiva. Ya tenemos propuestas salariales en mesas negociadoras de convenios para reducir los salarios actuales. En educación la presencia de sindicatos “amarillos” mayoritarios no augura buenos tiempos para la negociación.
- Eliminación de ayudas económicas a parados, falta de políticas de inserción laboral para parados de larga duración, mayores de 55 años y jóvenes.
Por todo ello, la Federación de Enseñanza de CCOO de Aragón hacemos un llamamiento a toda la afiliación para que la hagáis extensiva a todos los trabajadores de los sectores de enseñanza y discapacidad, al profesorado y al resto del personal de vuestros centros a sumarse a la convocatoria de Huelga General del 29 de septiembre para que se visualice en los centros de trabajo y especialmente en los centros educativos la oposición de la enseñanza y los sectores de la discapacidad a este conjunto de medidas tan lesivas para los trabajadores y para el futuro de este país.
Para debatir más en profundidad de las razones de la convocatoria de Huelga General y de sus repercusiones en la Educación os invitaros a asistir a una Asamblea el próximo día 20 de septiembre, lunes, a las 18 horas en el Colegio Público “Joaquín Costa” sito en Paseo de María Agustín de Zaragoza donde contaremos con la presencia de José Campos Trujillo, Secretario General de la Federación Estatal de Enseñanza de CCOO y de Carlos López Cortiñas, Secretario General de la Federación de Trabajadores de la Enseñanza de UGT (FETE-UGT).
Asimismo, os recordamos que el día de la Huelga General, 29 de Septiembre habrá concentraciones en diversos lugares y localidades y manifestaciones en las tres capitales aragonesas así como en múltiples localidades aragonesas:
Zaragoza: Plaza de Aragón a las 19,30 horas.
Huesca: Plaza de Navarra a las 19,30 horas.
Teruel: Plaza de la Catedral a las 19,30 horas.
Sabiñánigo: Plaza del Ayuntamiento a las 19,30 horas.
Barbastro: Plaza de Aragón a las 19,30 horas.
Monzón: Plaza de la Música a las 18,30 horas.
Binéfar: Plaza de España a las 12 horas.
Tarazona: Plaza de San Francisco a las 18 horas.
Ejea: Plaza del Ayuntamiento a las 12 horas.
Calatayud: Paseo de las Cm ortes de Aragón a las 12 horas.
Caspe: Plaza de la Estación a las 11 horas.
Mequinenza: Plaza del Ayuntamiento a las 12 horas.
Utrillas: Plaza del Ayuntamiento a las 19 horas.
Andorra: Plaza del Regallo a las 12 horas
Alcañiz: Plaza de España a las 19,30 horas.
Contra los recortes salariales y sociales
Contra el despido más fácil y barato
Contra la desregulación de la negociación colectiva.
Por el mantenimiento de la jubilación parcial y los contratos de relevo.
Contra el retraso en la edad de jubilación.
Por la recuperación de nuestras retribuciones.
Contra la pérdida de derechos de los trabajadores.
Por políticas reales y serias de inserción laboral y formación de los trabajadores.
Por todo ello, LA ENSEÑANZA Y SECTORES DE LA DISCAPACIDAD TAMBIÉN PARAN
LAS HUELGAS GENERALES SIEMPRE HAN SERVIDO PARA IMPEDIR O PALIAR LA PÉRDIDA DE DERECHOS, AHORA TAMBIÉN.
“Si vas a hacer huelga no tienes que comunicar antes a la empresa tu intención, si tu no quieres. El día la de huelga no vas y basta.”
Recibid un cordial saludo.
Zaragoza, 13 de septiembre de 2010
José Manuel Larrodera Sánchez
Secretario General FECCOO Aragón
lunes, 13 de septiembre de 2010
domingo, 12 de septiembre de 2010
Entrada 12.- La Federación de Enseñanza también acude a Madrid
Este pasado jueves, día 9, delegados y delegadas de la federación de enseñanza de todos los territorios y sectores educativos de Aragón, se acercaron a Madrid para participar en el multitudinario acto de Vistalegre.presentantes de privada, de especial, de pública, de universidad, de FP y monitoras de comedor compartimos un emotivo encuentro con sindicalistas de otros lugares y reanudamos nuestro compromiso: ¡La enseñanza también para! ¡Nosotros vamos!
lunes, 6 de septiembre de 2010
Entrada 11.- ¿Cómo va el contencioso?
La Sección de Enseñanza Concertada de la Federación de Enseñanza de CCOO INFORMA que el día 28 de septiembre será la vista pública en la Sede del Tribunal Superior de Justicia de Aragón.
La Federación de Enseñanza de CCOO informa de las novedades y el estado de los recursos interpuestos por este sindicato ante el recorte salarial a los profesores de enseñanza de centros públicos y de concertados en Aragón.
En el mes de julio de hicieron efectivos los recortes anunciados en las nóminas de todos los profesores tanto de centros públicos como de privados concertados. En la concertada la cuantía ha variado por comunidades autónomas. En Aragón el Departamento de Educación del Gobierno de Aragón ha descontado 125 euros para los profesores de secundaria y 115 para los de primaria e infantil. Situación que retrocede a niveles salariales de 2005, algo incomprensible en un sistema educativo que pretende avanzar en la convergencia europea con los países más avanzados.
En la enseñanza concertada, la Federación de Enseñanza de CCOO presentó el 14 de julio una demanda de conflicto colectivo ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón impugnado el contenido de la Ley 5/2010 de 24 de junio del Gobierno de Aragón – BOA 25-6-2010 - , debido a la aplicación que supone la reducción de salarios al personal docente de los centros de educación en régimen de enseñanza concertada. El número de auto de nuestra demanda es el 564/2010, siendo ponente en la misma el Magistrado D. Rafael María Medina y Alapont, estando señalado el juicio para el próximo 28 de septiembre. La vista del conflicto colectivo será pública y tendrá lugar en la sala correspondiente en la Sede del Tribunal Superior de Justicia de Aragón, (edificio de la Audiencia Provincial).
Por el momento la letrado del Gobierno de Aragón, ha presentado alegaciones de falta de jurisdicción, ya que considera que el procedimiento debería seguirse ante la jurisdicción contencioso administrativa. Contra estas alegaciones ya hemos formulado las correspondientes alegaciones, estando pendiente de que se pronuncie la Sala respecto de unas y otras.
Por otra parte la Federación de Enseñanza de CCOO informa que en la Enseñanza Pública, se está pendiente del Recurso presentado por CCOO y admitido a trámite en el Tribunal Supremo.
Entrada 10.- 29S: La enseñanza también para
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viernes, 9 de julio de 2010
Entrada 09.- El Gobierno aprueba el Real Decreto que regula la formación del profesorado de centros privados de ESO o Bachillerato
El Consejo de Ministros, a propuesta del ministro de Educación, Ángel Gabilondo, ha aprobado el Real Decreto que regula las condiciones de formación inicial del profesorado de los centros privados para ejercer la docencia en las enseñanzas de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o de Bachillerato. | . |  |
jueves, 1 de julio de 2010
Entrada 08.- Boletín CCOO Enseñanza Privada y Concertada
miércoles, 30 de junio de 2010
Entrada 07. ¿Cómo se aplicará el recorte?
Planteamiento técnico del Dpto. de Educación para realizar el recorte en la enseñanza concertada.
Plantean una cantidad lineal igual para todos que aplicará en la nómina en el concepto de complemento autonómico:
- Infantil y Primaria 105 euros mensuales.
- Secundaria 125 euros mensuales.
Por tanto será un porcentaje desigual entre un 4% y un 5,6% sobre el volumen total del salario.
Se va a hacer proporcional al número de horas de cada profesor.
Se aplicará en el momento que se publique la Ley. Previsiblemente a finales de junio.
Se nos aplicará en la nómina de julio, incluidos los días afectados de junio.
La paga extra de julio no se toca.
La paga extra de diciembre tendrá doble bajada, el porcentaje que corresponda más la bajada ya realizada en los meses que la generan. Por tanto será doble la bajada 8-11,2%.
Proporcionalmente los más perjudicados son los más jóvenes ya que es un cantidad lineal y no proporcional al salario total.
viernes, 25 de junio de 2010
Entrada 06.- Presentado el conflicto colectivo
E-mail recibido el 25.06.2010 a las 12:02
Compañeros y compañeras:
Os informamos de que hoy ha salido publicado el texto de la Ley del Gobierno de Aragón por el que se adoptan medidas extraordinarias en el sector público de la Comunidad Autónoma de Aragón para la reducción del déficit público. Tal y como os hemos ido informando esto supone una bajada salarial entre un 4% y un 5,6%, que se nos aplicará en la nómina de julio, incluidos los cinco días afectados de Junio.
Por este motivo, y sin ninguna demora, la Federación de Enseñanza de CCOO ha presentado esta mañana a primera hora un CONFLICTO COLECTIVO al apartado de la Ley referido a la enseñanza concertada ante la Dirección General de Trabajo.
Un saludo
Enseñanza Privada CCOO
jueves, 17 de junio de 2010
Entrada 04.- Desarrollo de la Asamblea (I)
Jose Manuel Larrodera, Secretario General de la Federación de Enseñanza de CCOO - Aragón, inicia la Asamblea informativa a la que hemos sido convocados haciendo una valoración general de la situación económica por la que atravesamos e inscribiendo en la misma el recorte salarial con el que se nos amenaza. En este sentido, insta a cuantos le escuchamos para permanecer alerta ante éste y otros seguros próximos ataques que deberemos sufrir. |  |
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Por su parte, Miguel Ángel Rubio (presidente del comité de empresa del colegio Sto. Domingo de Silos y docente) expone que los salarios de la concertada levan congelados desde 2008 y que tampoco (cosas de la intransigencia patronal y la incapacidad de los sindicatos mayoritarios del sector) se ha podido incidir en la reducción de la carga lectiva. |  |
El debate posterior reflexionará acerca del cuarto de siglo "viviendo de rentas" en el sector, con estrategias acomodaticias por parte del sindicalismo mayoritario y con alergia a la movilización. Darán cuenta los delegados/as de CCOO de un último curso con movilizaciones continuas, de las dificultades organizativas y del eco escaso que a veces encuentran.
"Sin embargo, los retos que se nos presentan , dice una delegada, están para crecernos ante ellos".
martes, 15 de junio de 2010
Entrada 03.- RECORTES: Asamblea informativa
| Se informará sobre la presentación de un recurso contencioso administrativo y conflicto colectivo ante la publicación de la Ley sobre los recortes en el sector de la concertada de Aragón y posibles actuaciones individuales. FECHA: Jueves, día 17 de Junio LUGAR: Centro Pignatelli - Pº Constitución, 2 (ZARAGOZA) HORA: 18:30 Horas En este mismo blog, se informará de lo tratado. |  |
viernes, 11 de junio de 2010
Entrada 02.- Amenazan recortes: Recopilación sucesos
08.06.2010.- ¡Dicho y Hecho!
A las 19:30 h en la Plaza Aragón, y antes de la manifestación convocada como protesta ante el decretazo del Gobierno, trabajadores/as de la enseñanza concertada, convocados por el sindicato, se concentraron y manifestaron en protesta similar al resto de sus compañeros.
08.06.2010.- Reacciones en CCOO.
La Federación de Enseñanza de CCOO de Aragón, al igual que se manifestó en contra de la bajada de retribuciones del sector público y del resto de medidas de ajuste, SE MANIFIESTA EN CONTRA DE LA BAJADA DEL 5% EN LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DE LA ENSEÑANZA PRIVADA CONCERTADA, BAJADA SUSTANCIADA EN EL COMPLEMENTO AUTONÓMICO para que en el conjunto del total de retribuciones (PGE y Complemento Autonómico) disminuya en dicho porcentaje. (Entre 100 y 130 euros)
La Federación de Enseñanza de CCOO hace un llamamiento al personal de la enseñanza concertada a asistir masivamente a la manifestación de mañana día 8 a las 20 horas en Zaragoza y Teruel y a las 19 h. en Huesca ya que en este momento no es legalmente posible sumarse a la Huelga del día 8.
CCOO convoca a las 19.30 horas una concentración de profesores de concertada en la Plaza de Aragón para sumarnos a la manifestación.
José Manuel Larrodera.
Secretario General de la Federación de Enseñanza de CCOO.
20.05.2010.- Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
El Real Decreto-ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público, publicado en el BOE núm. 126, de 24 de mayo de 2010, contempla una serie de medidas encaminadas a dar cumplimiento al compromiso del Gobierno de la Nación de acelerar, en 2010 y 2011, la reducción del déficit inicialmente prevista. La extraordinaria y urgente necesidad de las reformas contempladas se adoptan haciendo uso, mediante Real Decreto-Ley, de la habilitación otorgada al Gobierno por el artículo 86 de la Constitución española, recogiendo en su capítulo 1disposiciones encaminadas a reducir, con criterios de progresividad, la masa salarial del sector público en un 5 por ciento en términos anuales. [...]
Doce. Inclusión de una nueva disposición adicional vigésimo séptima en la Ley 12/2009, de 30 de diciembre, de Presupuestos de la Comunidad autónoma de Aragón para ejercicio 2010. Disposición Adicional vigésimo séptima, Enseñanza concertada. Los créditos destinados en los presupuestos de la Comunidad Autónoma a la financiación de la enseñanza concertada en la parte que corresponde a las retribuciones del profesorado incluido en el pago delegado se reducirán en el porcentaje que resulte necesario para que las retribuciones totales de este personal experimenten una disminución del 5%. Tal reducción se aplicará sobre el complemento autonómico. (página 16)
Entrada 01.- A modo de presentación
 . . | Este blog se inicia en momentos especialmente complicados.Nuestro sector está acostumbrado a soportar condiciones difíciles; condiciones que afectan a la jornada laboral, a las retribuciones y a otras tantas facetas de nuestro trabajo que es, por lo prolijo, inoportuno enumerar en este instante. |